Angebote
Für Menschen, die Verantwortung tragen
Fünf Formate, die sich einzeln oder in Kombination nutzen lassen. Welches passt, muss niemand vorab wissen — das klären wir im Erstgespräch.
01
Supervision
Für alle, die ihre berufliche Praxis reflektieren möchten — ohne Rechtfertigungsdruck.
- Fallsupervision für pädagogische und pflegerische Teams
- Teamsupervision zur Klärung von Rollen und Zusammenarbeit
- Leitungssupervision für Einzelpersonen in Führungsverantwortung
02
Coaching für Führungskräfte
Führung ist anspruchsvoll. Und oft einsam. Im Coaching arbeiten wir an dem, was Sie wirklich beschäftigt.
- Neu in der Leitungsrolle — oder nach einem Rollenwechsel im eigenen Team
- Anhaltende Konflikte, die aus der Leitungsposition heraus nicht lösbar scheinen
- Hohe Belastung, Entscheidungsdruck, das Gefühl, nur noch zu reagieren
4 aktuelle Themen + angebote für teams — auf der Detailseite mit kurzer Beschreibung.
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03
Teamentwicklung
Teams brauchen mehr als Aufgabenlisten. Sie brauchen Vertrauen, Klarheit und gemeinsame Orientierung.
- Nach Wechseln im Team oder in der Leitung
- Wenn Konflikte den Alltag bestimmen und Gespräche im Kreis laufen
- Bei Zusammenlegungen, Umstrukturierungen oder neuen Konzepten
04
Mediation & Konfliktklärung
Konflikte sind kein Zeichen von Scheitern, sondern von verschiedenen Sichtweisen — und von der Möglichkeit, sich zu entwickeln.
- Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitenden
- Spannungen zwischen Teams, Bereichen oder Gruppen
- Konflikte zwischen Leitung und Team
05
Fort- und Weiterbildungen
Wissen erlebbar und im Alltag anwendbar machen — für pädagogische Teams, Leitungen und ganze Einrichtungen.
- Kitas, Horte und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
- Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der Pflege
- Vereine, Verbände und Träger
9 aktuelle Themen + fortbildungen mit kita-teams — auf der Detailseite mit kurzer Beschreibung.
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Kontakt
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Das lässt sich in zwanzig Minuten meist gut klären. Rufen Sie an oder schreiben Sie mir — kostenfrei und unverbindlich.