Über mich
Haltung, Erfahrung — und ein Mensch, der sich zeigt.
Ich arbeite seit mehr als 18 Jahren als Fortbildnerin, Coach, Supervisorin und Mediatorin — und vor allem als jemand, der Menschen mit ihren vielfältigen Anliegen ernst nimmt.
Qualifikationen
- Heilpädagogin
- Familienberaterin
- Psychotherapeutin (HPG)
- Managementcoach
- Supervisorin
- Mediatorin
Werdegang
Von der Wirtschaft zurück zu den Wurzeln
Seit 18 Jahren bin ich freiberuflich als Fortbildnerin, Coach, Mediatorin und Supervisorin tätig. Nach mehreren Jahren, in denen ich vordergründig im Bereich der Wirtschaft und in der Schulung von Führungskräften und Teams zu Themen wie Führungskompetenz, Kommunikation und Konfliktlösung unterwegs war, bin ich ab 2019 vermehrt zu meinen Wurzeln in den Bereich der sozialen Arbeit zurückgekehrt.
In meiner Arbeit mit Menschen und Organisationen ist es mir wichtig, mein Gegenüber wertfrei anzunehmen, Raum für Begegnungen von Mensch zu Mensch zu schaffen und die bestmögliche Form von Unterstützung zu geben, damit Entwicklung passieren darf.
Mein Erfahrungsrahmen
- Große Industrieunternehmen, Banken und Caterer
- Kindergärten, Horte und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
- Pflegeheime und Einrichtungen der Eingliederungshilfe
- Vereine, Verbände und freie Träger
Meine Haltung
Entwicklung entsteht dort, wo Menschen sich sicher fühlen.
Wo sie ehrlich sein dürfen und neue Perspektiven entdecken. Ich schaffe Räume, in denen genau das möglich wird — in Ihrem Tempo und orientiert an Ihren Themen und Ihrer Praxis.
So vielfältig wie die Themen und Herausforderungen sind, so vielfältig sind die möglichen Lösungsansätze. Mein Ziel ist es, Sie auf der Suche nach den für Sie passenden Lösungen zu unterstützen und gemeinsam Ideen für die praxisnahe Umsetzung zu entwickeln.
Ich beziehe die konkreten Bedingungen Ihres Arbeitsalltags mit ein. Dabei geht es mir darum, zuzuhören, zu verstehen und gemeinsam neue Perspektiven zu eröffnen. So entstehen Schritt für Schritt mehr Klarheit, eine sichere Orientierung und Entscheidungen, die im Arbeitsalltag tragfähig sind.
Was mich ausmacht
- Ich arbeite mit Herz und Verstand — fachlich fundiert und zugleich menschlich zugewandt.
- Ich begegne meinem Gegenüber wertfrei und nehme Menschen an, so wie sie sind.
- Vertrauen und ein echter Beziehungsaufbau sind für mich die Grundlage jeder Entwicklung.
- Ich höre zu und verstehe meist nicht nur das Gesagte, sondern auch das Gemeinte.
- Ich unterstütze Sie dabei, Muster, Dynamiken und unausgesprochene Themen zu erkennen.
- Ich helfe Ihnen, Struktur zu finden für das, was sich chaotisch anfühlt.
- Ich halte Spannung aus, ohne sie zu dramatisieren.
- Ich kombiniere Professionalität mit Wärme, Humor und Menschlichkeit.
Veränderung
Wie können alle Beteiligten mitgenommen werden?
Die heutige Arbeitswelt ist von vielen Veränderungen geprägt. Veränderungsprozesse sind selten einfach: Sie bringen Unsicherheit mit sich, stellen Gewohntes infrage und fordern von allen Beteiligten ein hohes Maß an Flexibilität. Gerade dann entsteht häufig diese zentrale Frage.
Nach meiner Erfahrung reagieren Menschen völlig unterschiedlich auf Veränderung — mit Neugier, Skepsis, Verunsicherung oder auch Widerstand. Diese Vielfalt muss kein Hindernis sein, sondern kann ein wichtiger Bestandteil gelingender Entwicklung sein. Entscheidend ist, Räume für Austausch zu schaffen, Perspektiven ernst zu nehmen und Beteiligung aktiv zu ermöglichen.
Ich glaube, nachhaltige Veränderung gelingt dort, wo Transparenz, klare Kommunikation, echtes Interesse für die Position des Anderen und aktives Zuhören gelebt werden.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit, fördern Entwicklung und gestalten Veränderung.
Kontakt
Lernen wir uns kennen.
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen — und Sie bekommen einen Eindruck davon, wie ich arbeite.